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Nextech P系列 27吋 防水高亮度全平面電容式10點觸控螢幕
全機台灣生產,唯一保固三年
採用A級面板,不需要爭議亮點位置及數量是否屬於規範內,我們保證無亮點!
支援VGA及DVI介面,內建喇叭。
採用大廠投射式電容觸控面板,及USB介面控制器,觸控準確率達99%,並耐用點擊千萬次
投射式電容觸控,提供觸控校正軟體,給您最準確的使用經驗!
金屬外殼,散熱效率快,堅固耐點擊不晃動,通過SGS碰撞測試及溫溼度嚴苛測試,並榮獲CE及FCC專業認證。
背面按鍵避免使用者任意調整,造型佳。
可搭配多種桌上型腳座,或標準VESA壁掛架,亦可搭配Nextech獨家設計openframe支架組,崁入自動化機台、收費系統、導覽系統或工業機台。
提供多種客製化選配項目,如超高亮度面板(1000 cd/m2) ,加貼AG/AR 抗眩光/反光/指紋或保護膜
原鑫科技提供多種觸控選擇:電容式多點觸控、電阻式、紅外線、音波式、尺寸機種齊全。
產品特色:
● 最大解析度:1920x1080
● 視訊端子:VGA(Dsub 15pin) , DVI
● 觸控系統:投射式多點電容(10點)
● 前框防潑水 / 高亮度 1000cd/m2 / 太陽直射亦可清晰顯示
● 支援作業系統:Win8 及win7以下全系列、Android、Linux、DOS、MAC
● 通過CE及FCC認證
選配規格:
● 桌上型腳座/壁掛架/獨家openframe支架
● 保護膜:AG(抗眩光)/AR(抗反光)/AF(抗指紋)
● 面板亮度: 標準 / 1000 nits (sunlight-readable)
● 觸控介面:USB(標準)
年菜預購 桃園原鑫科技產品保固及服務:
客服專線:0809-070-077
客服網址:http://www.nex-tech.com.tw/contact.html
桌上型腳座:B腳座(選配)
● 仰角可調整90度
● 觸控專用穩重腳座
● 簡潔理線設計
桌上型腳座:Z腳座(選配)
● 仰角可調整180度
● 螢幕可360度旋轉,可直立式顯示
● 仿相框觸控專用穩重腳座
Open-frame 支架組(選配)
● 可選擇左右或上下,或同時使用
● 板厚1.8 mm
● 多組直/橫 長橢圓孔位搭配便利
● 適用於Kiosk/工業機台/自動機台/等崁入式產品
標準VESA壁掛架(選配)
● 多動向調整
● 市面上各型VESA壁掛架均可使用
關於Nextech
由原鑫科技所研發設計之觸控螢幕,量化生產以壓低製造成本
同時可接受客製化觸控產品設計;
對於客製化市場,擁有豐富的實務經驗
依照客戶使用環境及條件,提出最佳化的解決方式,結合各種設備及環境;
凡是需要用到觸控螢幕的設備及場所,我們都可以提出相對應最佳的方案。
原鑫科技獨家設計之各式觸控螢幕,目前已獲國內多所政府機關、學校及大型公司採用,
並獲日本上市公司肯定採購。
原鑫科技獨家設計之各式觸控螢幕,包括:
● 電阻式 / 電容式觸控螢幕
● 紅外線 / 音波式大尺寸觸控螢幕
● 多點觸控全平面螢幕
● 廣告播放機
● 超高亮度面板方案
●資訊導覽系統(kiosk)
● 工業電腦用All in one IPC...等
原鑫科技以多年來服務上千家不同性質的客戶,所累積之環境經驗,
輔以勤快周到的服務,為我們的客戶創造更佳的操作環境
客服專線:0809-070-077
客服網址:http://www.nex-tech.com.tw/contact.html
商品訊息簡述:
尺寸 |
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解析度 |
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介面 |
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特色 |
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觸控 |
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招桃花 明道齋黃老師
螢幕本體 x1
電源線 x1
變壓器 x1
VGA訊號線 x1
音源線 x1
USB訊號線 x1
保固期 | 3年保固期自購買日起36個月內。於正常環境及正常使用下享有產品免費維修及保固服務若有以下情況發生本公司將無法提供免費維修及保固: 1.如故障品經本公司或供應商判定為人為所造成之損害者。 2.外觀明顯因瑕疵、破損導致商品無法正常使用。 3.人為拆卸、組裝、毀損、自行更換零件...等。 |
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【Nextech】P系列 27吋 室外型-電容式觸控螢幕- 前防水 高亮度(NTP270B0BUASD)
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鉅亨網記者宋宜芳 台南
春節搶賺紅包財,除了短期打工、擺攤外,如果工資能多一些,不少人願意在過年期間,犧牲團圓時間正常上班。
yes123 求職網發言人楊宗斌指出,根據勞基法規定,除夕到初三都屬於國定假日,僱主如果得到勞工同意,要在這幾天工作,工資應該加倍給;勞工如果同意以補休方式,替代工資加倍也可以,不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。
至於採時薪制的勞工,如果在這四天 (除夕到初三) 工作,僱主同樣要加倍發給工資:例如雞年過年僱用的工讀生,假設原本是給基本工資的時薪 133 元,一旦碰上除夕到初三,時薪就要變成 266 元,僱主並「不能變相」主張,以加發紅包代替工資補償。
而根據 yes123 求職網日前的調查顯示,有五成九 (58.7%) 的勞工透露,曾經在除夕到初三期間正常上班。
對於這四天 (除夕到初三) 如果需要上班,其實有 27.3% 的勞工朋友,希望老闆能加發 3000 元以上的紅包補償,平均則希望能拿到 1,939 元。
此外,因應「一例一休」上路,針對今年 1 到 2 月的春節與寒假,就有 22.1% 的企業透露,會「增加」兼職人員的僱用;而且在過年這四天,又有六成一 (61.2%) 的公司表示,會補償「兼職人員」紅包,平均有 969 元。
相較下,也有 70.1% 的企業指出,會加發紅包補償「正職員工」,但平均預算為 1,311 元,明顯低於員工的期望值 (1,939 元),這中間落差更高達 32.4%。
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